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Cette vidéo est uniquement disponible en français. La méthode STARR est un acronyme décrivant une méthode de questionnement en recrutement. Elle permet de questionner le candidat sur ses expériences et d’en mesurer les compétences qu’il a pu développer ou mettre en œuvre lorsqu’il a dû mener ces différentes actions. Les compétences peuvent aussi être techniques que comportementales.
Fondatrice de l’entreprise FlexiRH.
Coach, superviseure, formatrice en stratégie RH et en communication d’équipe et interpersonnelle pour des dirigeants et gestionnaire d’équipes – professions libérales, PMI, PME, asbl en Belgique et en France.
Je les aide à chaque stade d’évolution de leur entreprise depuis le recrutement jusqu’à la gestion de leur équipe.
En bref :
- 9 ans d’expérience à différents postes opérationnels en PME et multinationales
- Depuis 2005, plongée au coeur des RH dont 6 ans comme project leader dans une grande entreprise
- Depuis 2012, accompagnements d’entreprises, d’individus ou d’équipes dans leur phase de développement – professions libérales, PMI, PME, asbl.
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