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Prendre le temps d’avoir un dialogue avec chaque collaborateur afin qu’il sache ce que le cabinet vétérinaire attend de lui et de qu’il attend du cabinet et de son responsable. Tel est le défi derrière la mise en place d’une évaluation. Nous allons aborder l’utilité d’évaluer ses collaborateurs, les différents types d’évaluation et identifier les enjeux qui se cachent derrière cette politique RH. Et enfin, nous aborderons les clés via un exemple pour mettre en place un système juste et objectif.
Fondatrice de l’entreprise FlexiRH.
Coach, superviseure, formatrice en stratégie RH et en communication d’équipe et interpersonnelle pour des dirigeants et gestionnaire d’équipes – professions libérales, PMI, PME, asbl en Belgique et en France.
Je les aide à chaque stade d’évolution de leur entreprise depuis le recrutement jusqu’à la gestion de leur équipe.
En bref :
- 9 ans d’expérience à différents postes opérationnels en PME et multinationales
- Depuis 2005, plongée au coeur des RH dont 6 ans comme project leader dans une grande entreprise
- Depuis 2012, accompagnements d’entreprises, d’individus ou d’équipes dans leur phase de développement – professions libérales, PMI, PME, asbl.
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